Judul : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN ISLAM
Pengarang : Mahasiswa Magister Manajemen Pendidikan Islam – A.
Halaman : 229
Jenis Kertas : Book paper
Blurb :
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pengembangan sumber daya manusia yang berfugsi melakukan perencanaan SDM, penerapan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karir karyawan atau pegawai serta melakukan inisiatif terhadap pengembangan organisional sebuah organisasi atau perusahaan. Dalam menjalankan kegiatan baik di organisasi atau perusahaan, dibutuhkan sumber daya manusia yang kompeten di bidang masing-masing. Dalam menjalankan kegiatan di sebuah perusahaan juga diperlukan manajemen sumber daya manusia, agar kegiatan yang akan dilaksanakan berjalan dengan baik dan mencapai target yang diinginkan. Oleh sebab itu, agar mampu menciptaka keseimbangan antara sasaran dan kebutuhan pegawai. MSDM perlu memusatkan perhatiannya pada tiga hal utama yakni pertama, perencanaan sumber daya manusia yang terintegrasi dan matang dengan memperhatikan berbagai tantangan dan peluang di masa depan. kedua, melalui implementasi fungsi MSDM dengan baik secara efektif dn efisien tanpai mengabaikan peraturan perundang-undangan yang ada. Ketiga, evaluasi fungsi MSDM yang mencakup penilaian terhadap kebijakan MSDM.
