Sinopsis :
Buku singkat ini memuat dan membahas tentang hal-hal yang berhubungan dengan administrasi kepegawaian. Administrasi kepegawaian yang dimaksud disini adalah keseluruhan kegiatan yang berhubungan dengan bagaimana mengadakan dan mengangkat, membina/mengembangkan, menggaji, memelihara dan memberhentikan pegawai agar tujuan organisasi dan individu dapat tercapai.
Dalam buku ini membahas pengertian dan fungsi pegawai negeri sipil, pengadaan pegawai negeri sipil, kewajiban, larangan, hukuman disiplin dan hak pegawai negeri sipil, perencanaan dan pengadaan pegawai negeri sipil, penempatan pegawai negeri sipil, pengangkatan dalam pangkat pegawai negeri sipil, pembinaan dan pengembangan pegawai negeri sipil, penilaian dan pelaksanaan pekerjaan pegawai negeri sipil, daftar urut kepangkatan pegawai negeri sipil, izin perkawinan dan perceraian pegawai negeri sipil, penggajian, kesejahteraan, pemeliharaan, pendidikan dan pelatihan pegawai negeri sipil, pemberhentian dan pemensiunan pegawai negeri sipil, sistem informasi kepegawaian, tata usaha kepegawaian.
Diharapkan dengan membaca buku ini diperoleh informasi yang mendalam bagi pengelola kepegawaian, mahasiswa, calon pegawai negeri sipil ataupun siapa saja untuk menerapkan ilmu di bidang administrasi dan manajemen kepegawaian.
